工傷出院后如果公司不解決怎么處理
勞動爭議重慶 重慶2025-07-05 09:50
律師回復
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月幫助201720人職工上班期間受傷，后在醫院治療期間用人單位支付了所有醫療費用，同時需要支付職工工資。1.治療期間可以以病假工資支付,等認定工傷后補足全額工資.2.治療費用應該由工資先承擔.3.先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集事實勞動關系的證據，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在一個月內申報，您可以再一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。工傷可以獲得一次性傷殘補助金賠，離職時還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 原問題：《上班受傷還沒好出院后公司不管如何處理》回復于 2022-06-06 09:54:56
相似問題解答
請問一下因工傷住院了，出院后怎么向公司申請賠償？
按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、工傷理賠工傷日沒買保險，出院后買的保險，如何處理。
1、進行工傷認定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統發生工傷后怎么解決？
一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請工傷鑒定結果出來公司不處理怎么辦
申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像電話聯系我公司不給走工傷，出院是不是不能走醫保？
公司不報工傷的，你可以自己提出申請，并根據認定結果要求單位直接支付工傷賠償： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提... 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
