很多人在發生工傷后不知道如何申請工傷來獲取賠償，今天詢律君就來和大家聊聊！
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一、發生工傷后申請流程
首先。在職工發生事故傷害或患有被診斷的職業期時，用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請，如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、在外地出差發生事故能否留在當地治療
根據規定，職工應在簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況下可先到最近的醫療機構急救。員工因工外出在統籌區域外發生工傷，未在統籌協議醫療機構治療的工傷員工，用人單位應當及時向經辦機構報告工傷員工的傷情和醫療機構的治療情況，待病情穩定后轉回統籌地區的協議醫療機構治療。
三、職工對鑒定結果有異議應如何處理
根據《工傷保險條例》第二十六規定，對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
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上述就是詢律網小編對于發生工傷怎么辦以及工傷后如何申請流程的解答，有任何法律問題可以關注~
淺墨
10分鐘前
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10天前
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