你好，公司給員工剛交了社保，他就離職了，共計上班9天，公司可以去退回社保嗎？
合同糾紛四川 成都2025-07-05 16:41
律師回復
-
月幫助201720人可以不退，企業與你簽訂了3年合同，根據勞動合同法，三年期合同的試用期最長不能超過三個月，企業讓你試用了6個月，明顯違反了勞動合同法，你可以依法要求企業補償你三個月試用期的工資差額，企業肯定不會補，那么就那社保來頂賬好了，盡管算起來你還是吃虧。 原問題：《公司提前交了社保，離職了，我應該退給公司嗎？》回復于 2023-01-04 09:42:46
相似問題解答
公司給員工交了社保，但是沒簽合同，被員工鉆空子申請仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時發放工資，但沒簽合同，勞動者可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資，最多11 個月。注意不能超過一年時效期，時效期是指從知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。 原問題：《公司給員工按時繳納社保和按時發放工資只你好 員工要求不買社保社保費公司要求公司給他
簽個合同就行了 說明 該員工因特殊原因 拒絕公司給其購買社保 為該員工購買社保的款項 均以工資的形式 發放給該員工~~以后該員工在公司里發生的任何意外 均由其本人自行承擔后果 公司不負擔任何責任 讓他簽個名就可以了·在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給公司幫員工離職后繼續繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
不合理。這確實有變相裁員，逼迫員工主動離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風險極大，項目上的百員工假如離職以后公司不再續簽了，不就失業了嗎？ 再者，項目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社公司延遲員工社?？梢愿嫠麊?/a>
您好！企業不給員工繳納社會保險基金，可以去人力資源和社會保障局舉報。法律依據是《社會保險法》。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
