您好！勞動仲裁裁決對于加班有哪些證據要求？
勞動爭議山東 青島2025-07-05 17:35
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勞動仲裁需要提供哪些證據清單
勞動者申請勞動仲裁，需要提供與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單勞動仲裁需要收集哪些證據
您好！請您詳細描述您的問題。一般來說，申請勞動仲裁需要提供的證據如下：1、 勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等;2、 勞動者工作內容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書勞動仲裁，能要求加班費嗎
您好！具體規定如下：我國《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向勞動仲裁裁決下來后起訴能增加訴求以及提交新證據么？
先憑現有的證據到勞動仲裁去申請仲裁，如果對仲裁裁決結果不滿意到人民法院去上訴時，1.丟的證據在仲裁之后又找到了還可以向法院提交原來沒有交給仲裁庭的證據嗎？？！2.在仲裁裁決之后，到法院上訴還可以增加證據嗎？？如證人證言 原問題：《在勞動仲裁我有西城勞動仲裁的裁決書 我應該如何要求西城法院強制執行
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
