你好，我的勞動仲裁因證據不足撤訴了，我現在直接去法院上訴，大概多久有結果，公司沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，違法辭退
合同糾紛江蘇 常州2025-07-04 13:12
律師回復
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月幫助201720人這個其實沒有關系的，既然仲裁都已經確認了勞動關系，那么你可以先申請工傷認定；另外，因為你的案件已經在審理當中，一般不會存在工傷認定過了申請時間的說法，所以你不須太擔心 原問題：《勞動仲裁確認我的勞動關系，公司上訴，要多久才有結果，再過三個月我工傷伸請時間到就一年了？怎么辦啊》回復于 2022-12-05 03:55:52
相似問題解答
公司沒有給簽訂勞動合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補交社保
可以提勞動仲裁，如果未簽勞動合同為過仲裁時效，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。公司沒有勞動合同沒有社保 現在克扣工資我需要勞動仲裁
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，用人單位未為勞動者建立社會保你好律師，公司沒有給我繳納社保，我已投訴了一年了，一直沒有結果，有沒有什么辦法
welcome211，不懂就閉嘴，建議你好好看勞動合同法、勞動法再來回答問題，丟人現眼回答樓主1.根據勞動合同法和社保條例的規定，沒有簽合同和交社保公司必須從08年2月到12月支付你雙倍工資，你現在已經視同跟公司簽訂無固定期限勞動合同了，公公司無故解散沒有提前通知，并且沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，公司應該賠償多少
根據你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資（轉正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經濟賠償金額（每滿一年，支付一個月的2倍）原因是你被辭退。你現在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關系的證據，直接去公司所在為公司工作8個月，沒有簽訂勞動合同，沒有發過工資，沒有繳納社保。想申請勞動仲裁
準備勞動仲裁申請書遞交給仲裁委員會相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
