你好，我在單位因與領導工作原因吵了兩句，就被要求免職調崗，受保護嗎？
合同糾紛天津 天津2025-07-05 16:57
律師回復
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月幫助201720人你好樓主，按照現在的勞動合同法，里面對公司安排員工轉崗并未有明確的規定，除非你和公司簽訂的勞動合同中對你的崗位有提前約定，或者你有身體或者其他不可抗力的原因證明自己不能轉崗工作。因為公司并未直接辭退你，否則你無法就自己不愿意轉崗自己提出離職要求公司進行補償，勞動仲裁也很難支持你的訴求，建議還是跟公司進行協商處理好此事，或者服從公司轉崗的人事安排，望采納！ 原問題：《試用期公司以和領導吵架為理由要求轉崗，本人不同意轉崗以這兩個理由勸退，該如何維護自身權益？》回復于 2022-12-05 03:25:41
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我現在已經辭職在家，原因是被單位調崗降工資
根據《勞動合同法》第四十條及相關勞動法律規定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權單方調崗；2、員工醫療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權單方調崗，但不能降低該女職我現在受工傷期間，公司給我調崗，調薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。單位調崗問題，我不愿意調崗，老板和主管非得要我調崗
看崗位是否合理你好！ 工傷后用人單位調崗
工傷后用人單位不能隨意調崗調薪的，一般一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出勞動；五級、六級傷殘，除享受一次性傷殘補助金、工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系的，享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之外，還規定了由用人單位安排適當工作。難公司要求調崗的勞動糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
