拖欠勞務費拒不支付
經濟糾紛山東 淄博2025-07-04 21:19
律師回復
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月幫助201720人拒不支付勞動報酬罪指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。其中數額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上。我國刑法對本罪的描述是大眾對拖欠工資等拒不支付勞動報酬的行為最樸素的理解，但構成本罪必不可少因素是“數額較大且經政府有關部門責令支付仍不支付”，并不是簡單地拒不支付數額達到立案標準即構成犯罪。且由于此罪的意義以維護勞動者的權益為主，以懲罰用人單位為輔。因此，若尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。 原問題：《拒不支付勞動報酬罪的立案標準是什么？》回復于 2022-06-26 21:20:44
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拖欠工資拒不支付
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金政府拖欠工程款，法院協商后拒不支付
很難構成，因為承包方有抗辯理由，即政府拖欠工程款。但是如果承包方本身擁有雄厚資金實力，即便政府拖欠工程款，仍然應當支付勞動報酬，拒不支付的，根據情況可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。 原問題：《政府拖欠工程款 承包方能構成拒不支付勞動報酬罪嗎》拖欠勞務費用不結賬
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證勞務合同糾紛，拖欠勞務費
您好，您可以起訴對方，有需要的話，可以進行電話咨詢詳細溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
