你好！學校的員工假期工資有條文規定不能低于北京市最低保障嗎。
合同糾紛北京 北京2025-07-04 09:34
律師回復
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月幫助201720人不太明白您問題的內容，你本人是學生勤工儉學？還是普通非全日制用工？如果是勤工儉學，不屬于勞動法調整范圍，工資由雙方協商處理如果是非全日制用工，在協商的基礎上，應當不低于當地公布的非全日制用工最低工資標準。寒暑假不是勞動法規定的假期 原問題：《在學校做臨時工，勞動法是否有明確的關于寒暑假的工資》回復于 2022-07-04 09:41:54
相似問題解答
最低工資低于規定金額
《勞動合同法》第85條規定：低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監察條例》也有相同的規定。 原問題：《低于最企業給員工無期限放假，沒有最低保障工資
可以，但是必須國家法律規定。可以參考《安徽省工資支付規定》 第二十七條 非勞動者原因用人單位停工、停產在1個工資支付周期內的，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付工資。超過1個工資支付周期的，用人單位可以根據勞動者在停工停產期間提供的有員工在患病請假期間公司應支付最低工資嗎
1. 公司應當有義務支付職工病假工資。病假工資需根據用人單位公司規章制度或者勞動合同確定，最低不得低于當地最低工資標準的80%。2.勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負傷治療期間，在被執行人（北京市）的最低生活保障是多少？
經北京市政府批準，今年將繼續提高城市居民最低生活保障相關待遇標準。該標準從今年7月1日起執行。 據悉，城市居民最低生活保障標準，由家庭月人均收入285元提高到290元；職工最低工資標準，由每小時不低于2.6元、每月不低于435元，提高到每工資低于最低工資，怎么維權
勞動合同的內容有很多，其中就有勞動合同、最低工資等工資方面的內容，目前很多省市都有了最低工資的標準，它規定企業每個月給員工的工資必須要高于相關標準，那么，勞動合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低于當地最低工資標準是可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
