工傷理賠,公司不認(rèn)可
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不承認(rèn)是工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。 原問題:《工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)該如何舉證證明》回復(fù)于 2022-12-04 20:42:02
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工傷認(rèn)定后公司不認(rèn)可
請目擊者寫一份事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過并簽字按手印,再配合如勞動合同、醫(yī)生診斷證明等等材料,自己到勞動局工傷科找工作人員申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)工傷理賠款遲遲不不兌現(xiàn)
可以申請強(qiáng)制執(zhí)行工傷理賠,公司踢皮球
先傷后保,你們公司是在欺詐保險公司。要想從保險公司拿到錢,除非不讓保險公司知道是先傷后保。朋友為了維護(hù)我們的合法權(quán)益,以后多學(xué)的保險知識吧,不管我們信不信保險,甚至隨些無知的人罵保險公司,但保險已與我們的生活息息的聯(lián)系在一起了。在我們說買保工傷公司不給予理賠
我不是律師,但是我很了解工傷的處理過程.將程序描述如下.請您記牢.1.如果沒有簽定勞動合同,那么是否可以提供工資單,工作服,工作證等相關(guān)可以證明受傷職工與企業(yè)之間的事實勞動關(guān)系的證據(jù)?2.如果有,可以到勞動部門的仲裁委員會申請仲裁雙方存在的工傷理賠,工傷理賠
(一) 治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三) 外地就醫(yī)交通相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了