實(shí)習(xí)期3500底薪有責(zé)2000無(wú)責(zé)1500一共是3500元，上班12天，公司只發(fā)了1500無(wú)責(zé)600元，剩下的有責(zé)底薪說(shuō)沒(méi)有，是否是違法能否勞動(dòng)仲裁
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 惠州2025-07-05 17:55
相似問(wèn)題解答
應(yīng)聘時(shí)候沒(méi)說(shuō)底薪是有責(zé)還是無(wú)責(zé)，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說(shuō)是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無(wú)責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無(wú)責(zé)任底薪是沒(méi)有業(yè)績(jī)要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績(jī)才能拿到相應(yīng)的薪酬。無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低我原來(lái)是我愛我家做兼職，公司以無(wú)責(zé)底薪1000，有責(zé)底薪1000為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際到賬工資為1240元，低于太原市最低薪資，我是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償？
我剛從生命人壽出來(lái)。4月底進(jìn)的公司了解到太多了，所謂的無(wú)責(zé)任底薪。（公司解釋，那叫出勤津貼）蒙人的！我到現(xiàn)在都沒(méi)有發(fā)什么底薪。因?yàn)楣居终伊藗€(gè)理由（你沒(méi)有考證，沒(méi)有拿證，或沒(méi)有上工號(hào)什么的）當(dāng)然，前一個(gè)月為了留住你，可能會(huì)發(fā)給你所謂的津貼吧就是我們這個(gè)工作，他開始說(shuō)的有底薪，然后這兩天給我們說(shuō)的是有責(zé)底薪，沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有錢
無(wú)責(zé)任底薪，意思是無(wú)論你有沒(méi)有業(yè)績(jī)這個(gè)底薪都發(fā)給你，（而責(zé)任底薪是和業(yè)績(jī)掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績(jī)有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購(gòu)買社保的錢。不過(guò)我覺得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問(wèn)題：《我看了請(qǐng)問(wèn)一下有責(zé)底薪。不能低于多少工資
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無(wú)責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無(wú)責(zé)任底薪是沒(méi)有業(yè)績(jī)要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績(jī)才能拿到相應(yīng)的薪酬。無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
