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公司在我辭職的時(shí)候給我壓工資怎么辦?

勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-05 12:24

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    單位行為違法,建議你一次性解決。1、如未簽勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條,員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書(shū)面通知單位,可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須賠償;3、如未足付工資、加班費(fèi)違法,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條,員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4、如未交社保,可以要求單位補(bǔ)繳;5、如單位拒絕,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《員工沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,辭職后,單位以各種理由扣壓?jiǎn)T工工資,我該怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-12-04 18:05:43

相似問(wèn)題解答

我之前在一家公司上班,他壓一個(gè)月工資,我后來(lái)辭職了,到現(xiàn)在不給我工資

你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(包括工資單、人證等),再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個(gè)月工資,如果單位不執(zhí)行的,再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回

我在勞務(wù)辭職了到他們發(fā)工資的時(shí)候還沒(méi)給我工資怎么辦

您好,建議您到公司所在地的勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)去投訴。

我在辭職的時(shí)候我的單位想方設(shè)法的扣我工資

您好: 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,公司的行為是違法的。用人單位應(yīng)該及時(shí)足額的支付勞動(dòng)者的工資,不得克扣或者拖欠。另外,依法辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,公司是不能阻止的,更不能以此為理由要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。至于公司所說(shuō)的損失,也是需要公司拿出

工廠不發(fā)工資 當(dāng)時(shí)辦理入職的時(shí)候說(shuō)的壓一個(gè)月工資然后遲遲不發(fā)工資 就困著你 利用不發(fā)工資來(lái)讓你不辭職 辭職了又說(shuō)壓兩個(gè)月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠

我的建議就是你留好證據(jù),然后去勞動(dòng)局告公司老板,你是屬于試用期離職嗎,提前3天通知公司,到時(shí)候就可以走了,工資是按照實(shí)際工作的天數(shù)給你結(jié)算,不能少一分錢的。 原問(wèn)題:《在廠工作了1個(gè)月,沒(méi)給開(kāi)工資,工作時(shí)說(shuō)壓一個(gè)月工資,年底開(kāi)清,我就干了一

我在一個(gè)公司上班的12天,已經(jīng)辭職了,老板不打算給我結(jié)算工資怎么辦?

一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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