您好我要舉報(bào)公司不給薪資
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-07 07:51
相似問(wèn)題解答
公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司拖欠薪資不給
可以走勞動(dòng)仲裁法官您好。我要舉報(bào)。
當(dāng)然可以。面對(duì)法官的違法犯罪行為，無(wú)論是作為當(dāng)事人維護(hù)自己的利益也好，還是從你作為公民的義務(wù)來(lái)講，都要勇敢地出來(lái)，舉報(bào)他。目前檢舉法官的違法犯罪行為，你有兩種途徑。第一種途徑，如果法官收受他人賄賂，涉嫌瀆職犯罪，你可以到當(dāng)?shù)氐募o(jì)委監(jiān)委進(jìn)行實(shí)您好 要是有公司故意拖延員工工資不給怎么舉報(bào)
帶上以下材料向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門舉報(bào)。 1、舉報(bào)人人身份證； 2、勞動(dòng)合同； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 5、我想勞動(dòng)仲裁我們公司 1 離職不給合同 2定的薪資與到手薪資不相符
1）。按你所述，離職后仲裁可以獲得賠償：錄用通知書(shū)可以作為合同 的附件 ，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
