每個月上班時間不滿20天，需要個人支付全額社保費用，公司不承擔任何費用，這樣的做法對嗎？
勞動爭議山東 濰坊2025-07-09 09:58
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社保公司應該承擔的，公司需要個人承擔
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應繳納社保部分費用,那則是沒問題交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規定標準支付，不符合規定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者你好！員工承擔社保全部費用，合法嗎？
上班色中自已摔傷不作工傷。單位無責任補助。但造成生活困難可向工會申請。單位應支付病假工資。單位將單位承擔的社保費用轉嫁給個人，涉嫌違法。可以向當地勞動監察大隊投訴解決。 原問題：《上班路上摔傷公司不負責任并讓自己負擔全部社保費用，違法嗎？》我有事請假三個月，公司應該給我交社保嗎？費用是由我個人全額承擔，還是雙方共同承擔？
請假，需要單位同意。如果不同意，屬于曠工。公司不繳納社保費用
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
