實習(xí)期辭職沒有發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-07-05 14:41
律師回復(fù)
-
月幫助201720人我國勞動法不存在有試用期內(nèi)主動辭職可以不發(fā)工資一說 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《工資支付條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。所以如果確定是在試用期內(nèi)：你提前三日提出辭職，公司就必須支付足額報酬給你。不存在試用期內(nèi)辭職就可以不給發(fā)工資一說。另外：《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系.....應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《在試用期內(nèi)辭職，不發(fā)工資符合勞動法規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-07-19 14:41:51
相似問題解答
實習(xí)期離職未發(fā)工資
沒簽勞動合同試用期內(nèi)主動辭職，老板不給工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用學(xué)校安排實習(xí)期間辭職有錢嘛？
1、“實習(xí)期間辭職有工資嗎”：應(yīng)有工資，只是你主動辭職的，沒有經(jīng)濟(jì)補償金。2、你的原合同，約定的試用期過長，不符合《勞動合同法》的規(guī)定，不過，高中屬于事業(yè)單位，并不完全適用《勞動合同法》的規(guī)定，而且你已經(jīng)辭職，這個可以不必再追究。3、你的辭以實習(xí)期為由，不發(fā)工資
實習(xí)期不給工資是不合法的，對于拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；實習(xí)期沒按時發(fā)工資并且扣工資
如果你只是實習(xí)期并且你想這個工作繼續(xù)做下去的話 勸你不用和老板對著干 畢竟你是有遲到 然后老板有理由 你應(yīng)該和老板好好的說 本來我也就只有300一個月 你也很不容易 遲到是你的不對 但今后一定會注意 曉之以情 老板應(yīng)該不會把你的工資扣掉的。相關(guān)法律熱點
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
