試用期不購買五險一金違法嗎？
勞動爭議湖南 長沙2025-07-04 17:24
律師回復
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月幫助201720人五險中的三險是必交的，一金可交可不交。按規定，自上班開始就要簽訂合同，交納社保的，如果公司沒有跟你簽訂合同，也沒有給你交納社保，那你可以收集證據，證明你是該單位的員工即可，證據收集齊全之后，你到你公司所在的勞動局監察大隊辦公室投訴舉報。也可以直接撥打12333進行電話舉報，還可以進入你公司所在地的人力資源與社會保障局官網進行在線投訴與反應。網上投訴也會被重視的。 原問題：《試用期不交社保違法嗎，單位拒交五險一金勞動》回復于 2022-07-19 17:32:01
相似問題解答
你好試用期不上五險一金違法嗎
不繳納社保是違法的，但是公積金每個地方要求不一樣，所以公積金不交并不一定會認定為違法試用期不繳五險一金
試用期也需要繳納社保，可以去勞動監察大隊投訴五險一金試用期必須交嗎？
要買的。根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險?！秳趧雍贤ā返谑艞l第四款：試用期包含在勞動合同期限內。入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意備案制試用期交不交五險一金
試用期不交五險一金不可以。 根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。 根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
