壓工資不給應該怎么辦
經濟糾紛江蘇 泰州2025-07-04 01:42
律師回復
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月幫助201720人可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。但首先要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。 原問題：《公司壓工資不給怎么辦》回復于 2022-11-08 04:55:34
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壓我工資不給開
和老板產生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現老板扣押工資的行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資并給予賠償。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞壓工資，怎么應該要回呢？
展開全部如果你合法辭職，在期限屆滿時用人單位也應結清給你。如果單位不發工資或故意拖欠，你將帶上能證明雙方存在勞動關系的證據，比如勞動合同書...，收集你辭職手續的相關證件到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁（免費）。《工資支付暫行規定 》第九條勞動工資不給發完應該怎么辦
如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同你好 我工作的公司壓我70小時工資不給 怎么辦
跟你簽勞動合同沒有 沒有簽勞動合同的可以直接起訴他 這樣的話你干多久需要賠償你多久的工資 但是前提是你的工資是打工資卡上的 其他的我就不知道了 咨詢律師吧 希望對你有幫助 原問題：《工資壓著不發怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
