律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  首先，你是違規(guī)操作，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。其次，勞動(dòng)關(guān)系其間的保險(xiǎn)必須參保才可以，這是員工應(yīng)該享受的權(quán)益。同時(shí)，違規(guī)并不影響你的社保交納。看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份.單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 原問題：《被單位開除怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-07 23:55:04