我想問下，如果公司強(qiáng)制調(diào)離崗位，還沒有本人簽字，這是不是違法了
合同糾紛廣東 深圳2025-07-04 15:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人不會給你基本工資，因?yàn)榭陀^上你沒有上班，且沒有經(jīng)過公司同意，這個叫礦工。。如果你對于公司調(diào)職不滿意可以和上面進(jìn)行協(xié)商，如果他們還是不同意你可以申請仲裁。這樣和公司慪氣殊為不智，建議盡快和公司協(xié)商解決。 原問題：《公司現(xiàn)在強(qiáng)行調(diào)離我工作崗位，我沒同意，現(xiàn)在不跟我安排工作，我沒上班公司是不是應(yīng)該給我基本工資》回復(fù)于 2022-07-22 15:42:00
相似問題解答
被強(qiáng)制調(diào)離崗位。
未繳納保險可以要求補(bǔ)繳。申請勞動仲裁吧，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。變更勞動合同應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，公司這樣做也是違法的。自己看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》你就明白公司在那些方面違法了。 原問題：《公司強(qiáng)行調(diào)離員工崗位逼員工自行離職》我還沒有遞交辭職報(bào)告公司就不讓我去上班了還強(qiáng)制調(diào)離原崗位說我不去就不給我考勤
12333投訴一下，還可以提起勞動仲裁，具體可以選擇服務(wù)詳細(xì)咨詢勞動糾紛，公司調(diào)離崗位，變相辭退工人
對于用人單位調(diào)整勞動者崗位需要具體情況具體分析。 1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存某單位領(lǐng)導(dǎo)公事私報(bào)強(qiáng)制調(diào)離崗位，請幫幫忙
最近我即因投訴公司違法被其強(qiáng)制調(diào)職而和其打官司索賠，仲裁已勝訴。 勞動法第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義強(qiáng)行調(diào)離超齡勞務(wù)員工崗位違反合同法嗎
你好！1、是違反《勞動合同法》的。2、《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 3、變更工作地點(diǎn)就是變更勞動合同內(nèi)容。 原問題：《如果公司在未經(jīng)勞動者同意的情況下，私自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
