我前幾天在當(dāng)杭州面試了一個(gè)工作嗎然后他跟我說保證是無責(zé)底薪4500然后現(xiàn)在他讓我他讓我自己離職就是辭退，就讓我自己交離職不是開除，我就是然后呢嗯現(xiàn)在就是他沒跟我說有責(zé)底薪4500不是無責(zé)底薪4500嗎，然后現(xiàn)在說無責(zé)底薪是3500嗯，我現(xiàn)在該怎么維權(quán)，他們也不給我簽勞動(dòng)合同。
合同糾紛浙江 杭州2025-07-06 15:21
相似問題解答
應(yīng)聘時(shí)候沒說底薪是有責(zé)還是無責(zé)，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低就是我們這個(gè)工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責(zé)底薪，沒有業(yè)績就沒有錢
無責(zé)任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績這個(gè)底薪都發(fā)給你，（而責(zé)任底薪是和業(yè)績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號(hào)之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)，也可以拿到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號(hào)之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)，也可以拿到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)公司說底薪4500 但是只發(fā)了3600
沒有戲了。差的有點(diǎn)多。招人都是有預(yù)算的，什么樣的人工資范圍大致多少公司里有個(gè)基本的標(biāo)準(zhǔn)在。看樣子是應(yīng)屆畢業(yè)，第一份工作？不知道你什么專業(yè)什么經(jīng)歷什么學(xué)校的。吸取教訓(xùn)吧，你要是報(bào)個(gè)范圍3500-4500估計(jì)就成了。 原問題：《我二面時(shí)公司人事相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
