公司說底薪4500但是只發(fā)了3600
勞動爭議天津 天津2025-07-04 00:38
律師回復
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月幫助201720人沒有戲了。差的有點多。招人都是有預算的，什么樣的人工資范圍大致多少公司里有個基本的標準在。看樣子是應屆畢業(yè)，第一份工作？不知道你什么專業(yè)什么經(jīng)歷什么學校的。吸取教訓吧，你要是報個范圍3500-4500估計就成了。 原問題：《我二面時公司人事說給我的薪資是3600,而我說最低限時4500,不知道還有沒有戲?》回復于 2022-10-29 19:52:35
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未成年工作公司說無責底薪但是到手后實際工資不足底薪怎么辦
辭職吧，這垃圾公司真惡心。這個公司在談工資的時候都干和你玩花樣，以后玩花樣的手段會更多。打個比方，你合同時上面寫的是按公司薪酬標準實施，沒寫具體工資，那這公司一高興可以隨便扣你工資。而且公司可能會讓你無償加班，畢竟沒寫工資多少，公司可以說發(fā)你好，公司針對自己五天八小時，只拿底薪怎么辦？
公司裁員一般有正規(guī)的法律規(guī)定，公司必須支付所裁人員當月工資加上工齡工資。工齡工資就是你在這個公司干了幾年，就能取得幾個月的底薪工資，比如你在這家公司工作了五年，底薪是3000，那么你就可以取得，當月工資（3000） 五年工齡（3000*5）我工傷工廠只給我發(fā)底薪
原問題：《我在廠里受了工傷，廠里只給我國家規(guī)定的底薪，我該怎么辦，我想咨詢一下廠里應該付我多少工資》之前來公司上班他們說底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
忍著，因為你不是老板，你說的不算。違規(guī)的企業(yè)，不懂得勞動法的老板太多太多了，中國工會有是個擺設(shè)，你爭取不到什么權(quán)利的。之前不是有一個員工上告了違規(guī)的企業(yè)，最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵，沒辦法，咱們就是個弱勢群體，承擔不起后果。 原問題：《工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
