您好就是公司不給簽訂勞動合同然后不培訓上班離職也不給錢
合同糾紛2025-07-06 19:00
相似問題解答
裝修老板不岀面不給錢。公司關門。
可以提起訴訟維護你的權益 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。我在一個工廠里面上班 老板不給錢 然后給他發消息不回 電話也不接
你們老板違反了勞動法，到當地勞動仲裁去告他，讓仲裁機構幫你們解決，但你們要留好證據。告他的內容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們，要求給予經濟補償。 原問題：《老板拖欠工資不給，打電話她不接信息她也不公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當地勞動監察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權追問：我剛走了一個月 可我擔心公司會不承認或者把檔案刪了說公司不簽訂勞動合同，也不發工資條
可以去勞動局投訴,單位沒簽合同己屬違法,不發工資更加違法！勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出公司拖欠工資，不簽訂勞動合同，不繳納任何保險
·用人單位應當與員工簽訂勞動合同，而且在用工之初就應當簽訂。如果你想離職那么可以去申請仲裁，以不簽訂勞動合同和不交納社會保險為由解除勞動關系，并按照規定支付你4個月工資作為經濟補償金，另外還要給你補繳社會保險。 ·如果你還想在那邊繼續干下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
