拖欠工資,經勞動仲裁調解,還是拖欠不給
律師回復
相似問題解答
拖欠工資,經過勞動仲裁調解,雙方簽過協議,還是拖欠不給
你可以向法院申請支付令。《勞動合同法》第三十條第二款規定:"用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。"如用人單位繼續拖欠的,法院可以依法采取強制措施。 原問題:《去勞動局投訴拖拖欠工資,經勞動部門調解后,依然拖欠未付
申請勞動仲裁拖欠工資 勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司拖欠工資,經勞動局調解,老板寧愿處罰也不發
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的2個月工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用拖欠工資 勞動仲裁
可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了