你好,情況是這樣的,我進(jìn)入公司職位是學(xué)徒,然后工作10天的時(shí)候做了一個(gè)產(chǎn)品報(bào)廢了...公司規(guī)定需要自己賠償...所以公司扣了我800塊錢,而我學(xué)徒工資也就3500...請(qǐng)問(wèn)合理嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要介紹自己,讓別人了解你更全面一些。一定要冷靜下來(lái),不要太過(guò)于匆忙。然后介紹自己的專長(zhǎng)、工作經(jīng)歷,再?gòu)?fù)述基本信息,反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題之后,講述一下自己的未來(lái)規(guī)劃,最后表述一下自己如果能夠進(jìn)入公司會(huì)給公司帶來(lái)哪些好處即可。面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié),也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。面試時(shí)首先要介紹自己,讓別人了解你更全面一些。一定要冷靜下來(lái),不要太過(guò)于匆忙。然后介紹自己的專長(zhǎng)、工作經(jīng)歷,再?gòu)?fù)述基本信息,反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題之后,講述一下自己的未來(lái)規(guī)劃,最后表述一下自己如果能夠進(jìn)入公司會(huì)給公司帶來(lái)哪些好處即可。具體做法如下第一步:介紹自己,無(wú)論到什么地方去面試,第一步肯定是需要介紹自己,能不能在介紹自己的時(shí)候,千萬(wàn)不要只是說(shuō)自己的名字,一定要描述一下自己的工作經(jīng)歷,或者說(shuō)是自己有什么特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)之類的,讓別人了解你更全面一些。第二步:擺正心態(tài),在面試的時(shí)候,一般來(lái)說(shuō),面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷,然后才會(huì)讓你做自我介紹,那么這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要過(guò)于的匆忙,一定要冷靜下來(lái),想一想自己簡(jiǎn)歷上寫的內(nèi)容,然后面帶微笑的將自己的進(jìn)行自我介紹。第三步:介紹自己的專長(zhǎng),簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),就是自己在哪些方面比較有優(yōu)勢(shì),這樣別人才能夠根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)來(lái),選擇你適合的崗位,當(dāng)然在介紹自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,最好有一些相關(guān)的,證書能夠證明。第四步:介紹自己的工作經(jīng)歷,也就是自己以前在什么地方工作過(guò),不論當(dāng)初你在這個(gè)地方工作是順心還是不順心,千萬(wàn)不要直接的說(shuō)這個(gè)公司不好,可以委婉一些,這樣容易給面試官留下一個(gè)好的印象。第五步:復(fù)述基本信息,一般來(lái)說(shuō)要求自我介紹的時(shí)候,首先必須要說(shuō)清楚自己的基本信息,比如說(shuō)姓名,年齡以及家庭住址之類的,這樣面試官才能夠?qū)δ愕恼w信息有一個(gè)把握,畢竟面試官每天要看那么多的簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)每一個(gè)人都記得清楚。第六步:學(xué)會(huì)反問(wèn),在介紹完自己之后,別人可能還會(huì)有別的問(wèn)題問(wèn)你,在這個(gè)時(shí)候你可以提出自己的一些問(wèn)題,這樣能夠讓面試官感受到你比較積極,比較想要獲得這份工作,充滿了熱情,這樣他對(duì)你的好感隨之也就提升。第七步:講述一下自己的未來(lái)規(guī)劃,在任何一個(gè)公司求職的時(shí)候,在職位和薪資等方面都滿足要求的情況下,需要進(jìn)一步的講述一下自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,這樣更能夠提升別人對(duì)你的評(píng)價(jià),不過(guò)這一步一般來(lái)說(shuō)都是一些高薪職位。第八步:做個(gè)總結(jié),在面試到最后的時(shí)候一定要有一個(gè)總結(jié),可以是針對(duì)這個(gè)公司,了解了公司一些信息業(yè)務(wù)之類的,以及公司未來(lái)發(fā)展方向,那么在做總結(jié)的時(shí)候就可以表述一下自己如果能夠進(jìn)入公司會(huì)給公司帶來(lái)哪些好處。 原問(wèn)題:《面試的自我介紹該怎么做?》回復(fù)于 2022-07-24 09:31:39
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跟公司老板個(gè)人簽訂學(xué)徒合同,約定合同期滿到他公司服務(wù),但是發(fā)現(xiàn)他公司不給員工買社保,不愿去。這樣老板按照學(xué)徒合同規(guī)定,要我交1元學(xué)徒費(fèi),合法嗎
展開(kāi)全部第一,你們合同里有沒(méi)有哪一方違約所要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?第二,簽訂合同的時(shí)候有沒(méi)有寫工資標(biāo)準(zhǔn),如有寫的話他們會(huì)告你違約的,如沒(méi)寫的話一般最低工資標(biāo)準(zhǔn)按你們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)算,你可以在網(wǎng)上搜索下你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按要求你離職應(yīng)該提前一個(gè)月書學(xué)徒中途走人,口頭約定學(xué)徒不做到年底第一個(gè)月工資沒(méi)有,這樣工資能拿到嗎
那么,在工作中就要少出錯(cuò)。如果是經(jīng)常出錯(cuò),不但工資很難長(zhǎng)上去。還有可能會(huì)被老板辭退,也是經(jīng)常發(fā)生的事,這與你的工資多少?zèng)]有多大的關(guān)系。你的工資是由當(dāng)?shù)丶s定俗成的學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)而定的 工作中出錯(cuò)是難免的事,何況你是一個(gè)才工作半年的學(xué)徒工了。只是學(xué)徒按照師傅的要求弄壞東西需要賠償嗎
展開(kāi)全部一般不用賠的. 先前你投師時(shí)有無(wú)其他約定 弄壞的東西價(jià)值多大 及弄壞的頻率 是有意還是無(wú)意 還是不會(huì)干而蠻干 既然是學(xué)徒是想學(xué)一技之長(zhǎng) 有求人家你的態(tài)度要誠(chéng)懇 在一定程度上還是有個(gè)姿態(tài)可以略做表示應(yīng)該 原問(wèn)題:《當(dāng)學(xué)我想問(wèn)一下 如果我和公司是合作關(guān)系 公司規(guī)定每個(gè)月必須要滿勤才有獎(jiǎng)金 但是我不想做了 所以快到月底的時(shí)候辭職了 公司說(shuō)我沒(méi)有滿勤所以這個(gè)月沒(méi)有獎(jiǎng)金 所以就只給我工資 這樣合法嗎
你的做法不是太恰當(dāng),因?yàn)樵诤贤趦?nèi)辭職,底限是員工一定要提前30天提交書面的辭職報(bào)告,這是法律規(guī)定的,當(dāng)然如果交接順利,關(guān)系融洽的話,交接完成后可以提前離職,但是需要雙方都同意的。在試用期內(nèi),員工提前3天書面提出辭職,是可以的。 假設(shè)你在正公司多發(fā)了工資然后我把多發(fā)的工資給了經(jīng)理 現(xiàn)在經(jīng)理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
你可以向仲裁申請(qǐng)仲裁 要求公司支付你工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題,請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了