以公司入職為理由誘導大學生貸款
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教育機構誘導大學生貸款
據報道,一些非法公司以校內公益講座的名義,吸引學生參加一對一免費的職業測試。其間,“導師”不斷游說學生加入職業培訓班,許以美好愿景,后讓學生通過第三方貸款公司無抵押貸款交學費。中介”現象較以前有明顯改善,但仍有部分非法職介挖空心思,繞過“職2013年12月入職,2019年9月公司才給上保險,昨天被公司以曠工為理由辭退,現在想讓公司補交社保,請問過仲裁時效了嗎
用人單位應當在勞動者入職30天內簽訂勞動合同,如超過30日則從超過之日起計算雙倍工資至簽訂勞動合同之日止。如用人單位未給勞動者繳納各項社會保險費,勞動者可以要求用人單位繳納,用人單位拒絕履行義務的,可以到用人單位所在地的勞動監察大隊舉報立案我前年入的職,以經做入職體檢了,公司說過期了,今年還得做,合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關系,像開個健康證明,比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等,健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了,如果入職一個小公司或者做家政這種小單位,他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如離職公司沒有刪除入職信息,現在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進保險,肯定是因為你的保險關系在其他的單位沒有轉出。建議聯系原來單位的人事,讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合,可以到當地的社保局查詢自己的社保關系目前正在哪家公司,然后再找公司要求配合轉出。——更多問題點擊入職九個月公司沒合同,后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以!你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同,雙倍工資,對方就會把合同給你拿出來,最多賠11個月的,起碼公司能少賠兩個月的;可以以未繳納社保為由,你主動解除合同,每滿一年給一個月的補償金,但是如果你申請辭職,要看你的書面相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了