公司降薪，本人被迫職，怎么陪賞
建筑工程北京 北京2025-07-05 07:10
律師回復
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月幫助201720人如果無故的話，是可以的。但是你要先考慮清楚，比如你是不是愿意出律師費和公司周旋，比如這個做法對你以后的工作和前途會不會有不好的影響。說直接點，公司不太喜歡鬧事的人。 我建議最好還是找個方法和公司商議，給公司和自己都有個臺階下。不是說我是個容易低頭的人，而是你要想想你這樣做到底值不值。比如我認識的一個老師發生矛盾和校長打架，搞的校長被撤職了，自己也沒得到什么好處。有這樣前科的人，會得到重用嗎，大家都會防著他吧當然你是用法律手段保護自己的權益，但往往給別人帶來麻煩的事情也會給自己帶來麻煩。除非對方逼人太甚，否則不要沖動 原問題：《公司無故對我降職降薪我可以要求陪償嗎》回復于 2022-11-07 12:03:17
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現在拆遷房屋怎么陪賞
當然如果其他兄弟有份建的房子，那么肯定就是一人一半咯，如果是你自己建的寫著你的名字的房產，如果是夫妻離婚了什么分房子， 何來分一說？具體情況，那么就協商分唄，如果是說和其他兄弟分的話，那么就是你的 原問題：《房子拆遷如何陪賞》被迫調崗降薪或離職
1、勞動合同到期滿一個月未續簽的，應該自滿一個月至補丁勞動合同的次日支付雙倍工資。用人單位不補訂并解除或終止勞動合同的，應當支付賠償金；勞動者不補訂的，用人單位應當支付經濟補償。2、調崗降薪是變更勞動合同，需經勞動者同意，未經勞動者同意降低勞務傷殘陪賞問題
勞務工的勞動關系在勞務公司，那么員工工傷賠償也是按照《社會保險法》規定項目，根據《工傷保險條例》和地方法律規定計算。依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（工傷九級傷殘陪賞
工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有的主要補償是：一、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；二、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
