有個人26歲了，暑假工認識的，前后借我1400元，一直拖
經濟糾紛河北 衡水2025-07-07 08:42
律師回復
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月幫助201720人畢竟不是太了解，錢財問題，本來都比較傷感情，所以也能理解，不管值不值得交，但是有時候為了幾十塊，也沒必要這樣，畢竟有難處，幫一下小忙，他會感激你的，又不是借你好幾千幾萬，幾十塊，不算什么， 原問題：《打暑假工剛認識一個月的人就向我和我一同學借23十元，和那2大學就不借，這是什么人，不值得交吧》回復于 2023-01-03 11:13:42
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有個人欠我錢不還一直拖一直拖關鍵是我的錢也是借的
如若是刑事案件才可以報警的。你們這種情況屬于債務糾紛，在借據較為詳實有效的前提下，采取訴訟是正確的。但還要確保他有償還能力，必要時到法院做財產保全。有道理嗎？ 原問題：《我的一個朋友借我的錢不還，我幾乎天天都催他還，他老是拖，像這種情況我可成都市成華區的暑假工老板一直拖欠工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的暑假工一個月有多少天休息
在店里打暑假工但是被對方開除了如果沒有簽合同對方主動開除的應該工資不差而對于休息天數的問題可以直接溝通溝通就是解決問題的方式如果協商不成可以找當地工商部門解決 原問題：《我在一家店上打暑假工，總共干了22天，然后把我開除了，店上規定每個人每暑假工提前離職。
不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務關系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
