沒簽訂勞動(dòng)合同，七月十號(hào)開始干說有提成，七月二十六號(hào)說干不滿一個(gè)月沒有提成
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-04 22:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人遇到這樣的情況，雙方可以協(xié)商。如果沒有簽勞動(dòng)合同，可以收集相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，并申請(qǐng)幫助，可以以此為理由，要求公司賠償自己雙倍工資。到時(shí)候不僅僅提成要給，其他的損失也要賠償。 原問題：《工作未滿一個(gè)月呢？也沒簽勞動(dòng)合同，底薪有發(fā)給我，但是沒給我提成，》回復(fù)于 2022-12-04 03:22:08
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績(jī)效提成不發(fā)放說沒答應(yīng)給我們
能不能看勞動(dòng)合同。合同上的數(shù)字是多少就是多少，如果勞動(dòng)合同上薪資構(gòu)成明確的寫著底薪＋提成那么可以，沒有寫如何證明單位承諾給你，你得提供有力的證據(jù)，且最好的書面的。 原問題：《單位應(yīng)聘時(shí)半年發(fā)一次績(jī)效現(xiàn)在理由是半年不發(fā)，但我們工資現(xiàn)在調(diào)整績(jī)效工作好幾天了，昨天說的休息日也要在家辦公，剛開始也沒給我沒說干不夠一個(gè)月不給工資，更沒有說前兩個(gè)月沒有提成
你剛出來的話就應(yīng)該多下點(diǎn)功夫?qū)W習(xí)新知識(shí)，新業(yè)務(wù)，等你業(yè)務(wù)水平熟練以后可以不用加班，按時(shí)上下班，老板的意思你明白，就是要你盡快熟悉公司業(yè)務(wù)，更快地投入到自己的工作崗位為公司效力。你還是忍忍吧，祝你好運(yùn)！ 原問題：《剛進(jìn)的一家公司，干了一個(gè)月，您好！我提成沒拿到，目前辭職，沒簽勞動(dòng)合同，提成口頭協(xié)議，不過微信上有老板的兩次提成轉(zhuǎn)賬
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）我們是銷售行業(yè)的，提成點(diǎn)，公司沒有按照總業(yè)績(jī)提成點(diǎn)給我算提成，疫情補(bǔ)貼也沒發(fā)，沒交金也不給補(bǔ)貼
這個(gè)說大了跟行業(yè)關(guān)系不大；主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場(chǎng)占有，銷售想通但行業(yè)類型不同，虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)物產(chǎn)品等，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同，納稅也不同，民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等各類型企業(yè)，銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型暑假工沒有簽訂勞動(dòng)合同 應(yīng)聘前臺(tái)一直讓干保潔而且工資拖欠
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過仲裁就會(huì)給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
