工作好幾天了，昨天說的休息日也要在家辦公，剛開始也沒給我沒說干不夠一個月不給工資，更沒有說前兩個月沒有提成
經濟糾紛河南 洛陽2025-07-05 08:17
律師回復
-
月幫助201720人你剛出來的話就應該多下點功夫學習新知識，新業務，等你業務水平熟練以后可以不用加班，按時上下班，老板的意思你明白，就是要你盡快熟悉公司業務，更快地投入到自己的工作崗位為公司效力。你還是忍忍吧，祝你好運！ 原問題：《剛進的一家公司，干了一個月，都沒有給我安排休息日也不給我算加班費，今天我問經理，他說我現在是試用期》回復于 2022-12-02 06:34:07
相似問題解答
我們是銷售行業的，提成點，公司沒有按照總業績提成點給我算提成，疫情補貼也沒發，沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業關系不大；主要看企業的銷售情況和產品市場占有，銷售想通但行業類型不同，虛擬產品、服務、實物產品等，根據企業性質不同，納稅也不同，民營企業、個體企業、國有企業等各類型企業，銷售提成沒有具體行業歸總。根據你們企業的性質和銷售類型移動外包公司我工作了5天然后她說我不適合干，然后只給我發提成不給我發底薪的工資，她說第一個月實習只有2000的工資，現在又不給我發，只給我發了22塊提成
就是個外包公司，在里面做項目的不知道，反正我是屬于外派部門的，不在新致里面工作，在客戶方工作 在上海工作的軟件測試發布的評論公司的優點沒發現公司的缺點 因為內心有很多不滿，必須要寫出來，我是屬于外派部門的，外派到客戶方，當時面試的時候因為對沒簽訂勞動合同，七月十號開始干說有提成，七月二十六號說干不滿一個月沒有提成
遇到這樣的情況，雙方可以協商。如果沒有簽勞動合同，可以收集相關證據去當地勞動部門舉報，并申請幫助，可以以此為理由，要求公司賠償自己雙倍工資。到時候不僅僅提成要給，其他的損失也要賠償。 原問題：《工作未滿一個月呢？也沒簽勞動合同，底薪有發給我工作兩個月沒簽合同今天辭職了說沒提前一個月說不給工資了
如果你能證明在該公司工作兩個月的 你可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁 按照勞動法規定，你不僅可以獲得一個月工資作為補償，而且勞動法規定，從入職次月起，未簽訂勞動合同的，可以按照雙倍工資計薪，這個是你的權利 原問題：《沒有簽訂勞動合同上上班的公司，老板說好的提成不給我了
要準備以下之一依據，然后找勞動局出面，你才有把握要回，否則，就是口說無憑，難于要回。 1. 出示你和老板之間顯示給你3800元/月的書面協議。 2. 你有證據能證明你公司與你同工種同崗位的員工每月拿的是3800元。 原問題：《老板說好的工資相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
