暑期工工作一個月離職后不給發工資
經濟糾紛山西 太原2025-07-05 10:02
律師回復
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月幫助201720人1. 首先看你的合同是怎么簽訂的，一般轉正后是一個月、沒轉正7天以內都可以正常離職，老板不得無故克扣工資，還有不要管他什么公司規定或者合同怎么簽的、當前兩者與勞動法違背的時候一切以勞動法為準。2. 如果沒有壓工資的話是可以直接走的，不會有多大問題，但是會對別人單位多少有點點影響，不建議這樣搞。3. 建議你最好還是正常離職，勞動法沒有規定離職必須要一個月提前報備，也沒有規定不提前報備就不給發工資。 原問題：《找了個暑假工，辭職要提前一個月不然不發工資，那我可不可以當天領完工資后當天辭職不干，這樣有問題嗎》回復于 2022-12-04 02:52:20
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暑期工老板不發工資
找他談，問他什么時候發？如果他說不發，或推后很長時間，就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點，那點錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應，你只能選暑期工工作時間超時
工資是按照打卡的時間算的，如果快到你的下班時間了，就跟值班經理說一下，他會安排其他人去接你的工作的。排班表上有工作時間和休息時間的，以后記得休息時間的時候打卡休息吃飯哦，不然會弄壞身子的。工資是每個月的7號左右發的。 原問題：《肯德基暑期工你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準也沒關系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經規定了這一點，如果他不發可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進廠沒說是暑期工，說長期工，現在我辭職不給我批怎么辦，我現在假期工沒有干滿一個月，不給發工資
展開全部一般你們先說好是暑假工，做到什么時間，這些都說好了，老板是不會趕你們走的，除非你們的工作質量真的很差，如果真的遇到你說的那種情況，可以去當地的勞動局申請勞動仲裁 原問題：《沒干滿一個月老板不發工資怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
