暑假工，日結的，壓了一天工資，最后沒給，給我們開除了
勞動爭議陜西 西安2025-07-05 12:10
律師回復
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月幫助201720人我認為，不行，解除勞動合同的情形結合你的實際情況，算是勞動者過錯，但是未達到用人單位解除的情形：1.在試用期內證明不符合錄用條件的，2.嚴重違反用人單位的規章制度。3.嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失的。4.勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或經用人單位提出后拒不改正的。5.欺詐.脅迫、乘人之危訂立勞動合同6.被追究刑事責任的。其他情況下解除即勞動者無過錯解除，至少提前30日通知（書面）勞動者，或額外支付一個月工資，才可以解除。實踐中一般多付一個月工資。 原問題：《我一天上班十幾個小時，累的很，曠了一天工，把我給開除了，行嗎》回復于 2022-11-07 05:54:24
相似問題解答
暑假工想離職，工資沒有結，說要按月結，并且還是壓了一個月工資
現在企業發工資因為月結普遍存在壓工資的，但只要合理也都能接受，有以下幾種情況：1、正常月結工資：勞動法允許本月發放上月的工資，比如公司說每月10號發放上月的工資， ，這個屬于正常范圍，也是符合勞動法的，一般很少被勞動者投訴說不能接受，從情理日結工壓三天不給結，說是沒干滿三天
當然有工資了呀，雖然說會壓你三天的工資，但是又不是不給你的， 你干多少天都會有工資的，只要你辭職的時候。 原問題：《日結壓3天工資第3天干到下午這幾天有工資嗎？》我是日結工壓了7天工資，中介說干嘛兩個月才給。
中介說的7天結工資你有沒有記錄下來，有記錄的話，直接可以找勞動局，不行你就找當初介紹你工作的那人，你就跟把你這邊的情況說一遍，他要是不管，你就說找勞動局，他有責任的 原問題：《中介說做7天可以結工資,簽了合同兩個月，做滿了辭工,但是廠里說結我們暑假工 說好的 周結 被拖欠工資 怎么解決
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我日結工作壓工資不發
辭職后公司不發工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
