自離后公司直接扣掉一個月工資
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月幫助201720人在廠里當月自離,不但可以拿到上個月的工資,就是當月的也可以拿到。勞動者須提前一個月書面通知用人單位。如果用人單位不給,勞動者可以向勞動機關投訴。法律鏈接:《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。擴展資料:《工資支付暫行規定》第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范用人單位的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,制定本規定。第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規定執行。第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 原問題:《自離會扣上個月工資嗎》回復于 2022-07-27 15:22:12
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自離很難拿工資的。企業可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動除名,扣全月工資。自離,是沒經批準就離開,會對企業的工作造成影響,大多數企業會將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動除名,扣全月工資。自離,是沒經批準就離開,會對企業的工作造成影響,大多數企業會將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》自離公司不報工時
員工自離公司不結算工資是不合法的,員工在離職后也要發員工之前工作所得的工資。如果不發工資屬于未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了