我想資詢工廠降薪逼員工離職，有沒有經(jīng)濟補償
經(jīng)濟糾紛廣東 中山2025-07-05 15:13
律師回復
-
月幫助201720人1、看勞動合同約定的工資多少；2、看工資的組成及降低的幅度；3、看是針對個人降低還是全企業(yè)降低；4、看降低工資的原因是逼迫個人離職還是企業(yè)經(jīng)營需要。從以上四個方面把握和判斷，勞動者以此提出辭職是否有經(jīng)濟補償金。 原問題：《公司降低職工工資辭工有沒有補償》回復于 2022-12-03 23:37:41
相似問題解答
公司逼員工自行離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟補償，保留相關證據(jù)以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》您 好，公司想逼員工自動離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟補償，保留相關證據(jù)以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司降薪迫使員工離職
如果勞動合同未約定單位有權單方降薪調(diào)崗，你有權要求單位按原待遇履行。若公司不履行，導致員工離職，屬于非法解除勞動合同，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，公司應當支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準員工離職經(jīng)濟補償
1、“辭職是否能拿經(jīng)濟補償”：一般情況下，員工主動辭職，是拿不到經(jīng)濟補償金的，但如果公司方有克扣工資、不給交社保、不提供勞動條件等違法情形導致勞動者被迫提出辭職的，可以要求經(jīng)濟補償。2、“我申請辭職，是否能拿到補償金！”：這要看你的勞動合同相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
