174小時以內(nèi)的加點加班怎么計算？比方第一天上班就遇上星期天
勞動爭議廣東 中山2025-07-06 11:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人我們單位是 基本工資除以每月天數(shù)再除以8小時乘以加班小時乘以1.5倍，這樣發(fā)放，例如基本工資800元加班一天加班費=800/30*1.5=39.99元。應(yīng)該不是固定這么計算的，看單位了。不過你們那個乘以0.75不知道是什么意思。 原問題：《星期天加班費怎么計算》回復(fù)于 2022-12-18 19:00:00
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拒絕星期天加班，被告知星期天不加班就不用來了
根據(jù)勞動法，正常休息時間加班就應(yīng)該算加班，享受正常工資三倍的工資報酬，根據(jù)你的描述，你所在廠子沒有給你算加班，已經(jīng)違反了勞動法，可以找廠子協(xié)商，如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴，要求享受合法權(quán)益。 原問題：《廠里星期六星期天,上班不請問星期天上班嗎？
在整個世界范圍內(nèi)來說，星期天是不用上班的。星期天屬于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的話，會得到一定的雙倍薪酬報酬。一般正規(guī)的企業(yè)和工作單位都是一天8小時，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般會制定一個月4天休息制度。雖然不符合法定公司規(guī)定星期六星期天必須上班但是補休一天星期六星期天算不算加班
可以補休不算加班綜合工時員工加班，換調(diào)休平時，周末，節(jié)假日分別怎么計算對應(yīng)的額度？
綜合工時按月、季為單位計算的比較多。 由于工作的特殊性，單位或者單位的部分工種不能實行每天8小時、每周至少休息一天的標(biāo)準(zhǔn)工時，所以就申請在整個月（或者季度）內(nèi)，部分天連續(xù)工作或者工作時間較長，部分天不工作或者休息時間較長。 打個比方，如果你加班費的計算基數(shù)
加班費基數(shù)即為正常工資。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
