工傷保險,員工死亡
律師回復
-
-
月幫助201720人職工工傷死亡賠償標準:1.喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2.供養親屬撫恤金:范圍:工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。總和不超過因工死亡職工生前的工資。3.一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2016年標準:31195元/年*20年=623900元。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 原問題:《企業員工因工傷死亡能賠償多少》回復于 2022-07-30 14:51:35
相似問題解答
沒有工傷保險,在崗位疾病死亡,怎么賠
你好,可以聯系我電話溝通一下詳細情況工傷保險單位對 員工如何賠償
經工傷認定為工傷的按工傷保險條例賠償。賠償項目為:醫療費,護理費,住院伙食補助費,停工留薪(工傷假工資),構成傷殘1-10級的賠償一次性傷殘補助金,傷殘6-10級按工傷保險條例解除或終止勞動合同時支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金。 原公司員工死亡賠償
公司員工去世,要求賠償的話,首先得看該員工是因為什么原因死亡的:1、工亡。如該員工被認定為工亡的話,會享受相應的工亡待遇具體請參考《工傷保險條例》第三十九條:職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一員工宿舍死亡,廠家有責任嗎
關于這個問題。。 無故死亡?何解?這首先就要做事故鑒定。。。查明死因在做責任分析的。1 假如工人在非工作期間。工人在工廠因己原因死亡。工廠有部分責任2 假如在工作期間,因安全設備不完善直接導致工人死亡的,工廠 要付全責。。而應交通事故全責方死亡,除工傷保險陪付外,還有其他陪付嗎
你們是哪里地方,有些地方支持交通事故賠償和工傷雙賠,有些地方只能支持二選一相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了