公司不給交社保怎么維權
勞動爭議江西 上饒2025-07-04 17:58
律師回復
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月幫助201720人根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當地勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，并責令補繳員工社保。根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經濟補償金。沃服網 原問題：《單位未繳社保，如何投訴》回復于 2022-07-30 18:01:22
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公司一直不給交社保
您好，可以到社保局進行舉報公司上班兩年不給交社保，怎么維權
找勞動監察大隊反映訴求，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司說是賬戶問題，不給交社保怎么辦
很抱歉，這個問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據我的從業經驗來說，存在這么個問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責任，但是從勞動合同簽訂之日起，新單位實際應該履行這一期間相應的保險義務，并不能說因為無法交社保這個義務就此免除了；公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁你好你好，請問入職之后公司一直不給合同也沒有給交社保然后自己就找了代理提了離職之后當天下班后公司交社保時顯示正常繳納中不給與補償我該怎么維權
新勞動合同法規定：用人單位不與員工簽合同的，一月支付兩月工資，不交社保就更違反法律了，你可以采取以下方法保護自已的權益：1、保留從你進入公司始時的考勤與工資條，然后到勞動部門去告他。2、保留證據，證明你主動要求公司簽合同的行為。免得公司反咬相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
