你好你好，請問入職之后公司一直不給合同也沒有給交社保然后自己就找了代理提了離職之后當(dāng)天下班后公司交社保時顯示正常繳納中不給與補(bǔ)償我該怎么維權(quán)
公司法務(wù)北京 北京2025-07-05 22:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人新勞動合同法規(guī)定：用人單位不與員工簽合同的，一月支付兩月工資，不交社保就更違反法律了，你可以采取以下方法保護(hù)自已的權(quán)益：1、保留從你進(jìn)入公司始時的考勤與工資條，然后到勞動部門去告他。2、保留證據(jù)，證明你主動要求公司簽合同的行為。免得公司反咬一口。 原問題：《公司一直不跟我簽勞動合同，也不給我交社保，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-15 23:47:59
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公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
申請勞動仲裁維權(quán)你好，我想問一下杭州這邊是不是入職簽了勞動合同就交社保，如果簽了勞動合同公司沒交社保怎么辦 你好
依據(jù)法律，員工入職，用人單位一定要與員工簽訂勞動合同，一定要給員工繳納社保！“簽訂勞動合同”與“繳納社保”，這兩者之間，沒有因果關(guān)系！樓主要離職，與是否簽訂過“勞動合同”無關(guān)，直接離職就是了。然后辦理各種關(guān)系，如果單位沒有給樓主繳納社保，直公司不給交社保怎么維權(quán)
根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補(bǔ)交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你您好，我是11月8日在港七巷入職，12月6日通知我，要我自動離職，公司沒給買社保，現(xiàn)在我想自己交社保，社保局說自己交不了，要公司交，可公司不給交，我該怎么辦
你去社保局投訴公司不繳納社保 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
