你好，想問一下學生在實習單位簽訂的協議書有用吧？
合同糾紛山東 威海2025-07-04 17:56
相似問題解答
實習單位不發實習津貼違法嗎？
根據《工傷保險條例》第二條規定：“ 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利”。在校學生在實習期間，不屬于實習單實習生在學校 學校有沒有提供五險一金
如果只是實習的需要購買一份商業的意外險，因為沒有簽合同所以不能購買五險一金，即購買五險一金的前提是簽了用工合同，公司給他們買了社保之后，他們就開始計算工齡了，還是什么實習生，分公司的人事處理有誤。 原問題：《學生在公司實習可以繳納五險一金么我的協議書寫明實習期滿，首期合同是5年，但是實際合同簽訂只有三年，單位算違約嗎
根據現行的勞動合同法的規定，用人單位只有為勞動者提供專項培訓，并跟勞動者簽訂了服務期協議的，勞動者提前解除勞動關系的是要支付違約金的，而這個違約金的標準就是培訓費用分攤到服務期內，你只要承擔還未履行年限所應承擔的違約金就可以了。實際上就是補我暑假實習的單位沒有和我簽實習合同
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
