你好：我在公司被不公平的對待！能否，
公司法務(wù)廣東 深圳2025-07-05 21:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.吃一塹長一智，每一個成熟的組織都有相關(guān)的規(guī)定。如財務(wù)報賬制度等。新入職員工在遇到問題時首先應(yīng)該想到的是自身的過失，這樣才能不斷完善自身，得到不斷的成長。2.在遇到所謂的“不公平”時應(yīng)該好好想想問題出在了哪里？而不用質(zhì)問，等到自身強大以后可以選擇離開。所以說，對于一份工作來說，選擇永遠是雙向的，區(qū)別就是，你要有選擇的實力，質(zhì)問和抱怨只會換來小人的囂張和他人的不滿。 原問題：《如果你進公司發(fā)覺不公平的對待，你會怎樣？》回復(fù)于 2022-12-03 20:32:50
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你好 我這邊被順豐強制不公平待遇
不壓的，一般都是那些加盟式的小快遞。承包的小老板跟員工收取風(fēng)險保障金，數(shù)額還不少有的六七千塊，更可恨的是很多黑心的小老板都不退，我在順豐做過，順豐跟一般的企業(yè)一樣壓一個月的工資，就是這個月發(fā)上個月的工資那樣子，基本上每個公司都是這樣吧，順豐公司對待員工不平等，工資不明確
這個就是老板一直擔(dān)心的問題員工私底下比較工資。因為工資一定是按照個人能力，經(jīng)歷，學(xué)歷，等等一些列因素來決定的。但是也不排除大部分企業(yè)是按照傳統(tǒng)資歷覺得工資待遇，如果碰到后者，我建議你果斷找到更適合自己的工作單位吧。在此之前好好把本崗位工作和相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
