彈性大專就讀可以和企業簽署勞動合同嗎
合同糾紛甘肅 蘭州2025-07-06 12:33
相似問題解答
哺乳期可以申請彈性上班嗎？
女職工在哺乳期內，用人單位不能以勞動合同法第40、41條規定解除勞動合同，但是勞動者有嚴重違反公司規章制度的行為也是可以被開除的（符合勞動合同法第39條規定等的）。法律規定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班初中生能否就讀警校
成績好，就讀高中，參加高考，可以考取大專本科警校。成績一般，或者不愿意讀高中的，也可以考慮報讀警官學院中專部，以后可連讀本校大專。畢業可以拿到全日制統招警院大專文憑，也可以考公務員成為警察，但沒有本科警校的有優勢。 原問題：《初中生能讀警校老板未和未成年人簽署勞動合同犯法嗎
所有職工入職一個月內應該簽訂書面合同超過一個月無書面合同，第二個月起一年內可以要求雙倍工資《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合書面審理 和簽署空白勞動合同（簽署時同事幫忙拍的照片）后并未給到勞動者 勞動合同是否有效
一般競業限制是不能去相同行業工作，所以用人單位要支付競業費用，保密協議是不需要，所以勞動者是可以簽訂的。保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，你好我和公司這個月勞動合同到期 但家庭生活困難可以要求企業續簽勞動合同嗎
可以要求單位根據你在該單位的工作年限做出經濟補償；根據我國《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
