你好我已退休10年,退休后幫助原公司做生意,約好了分成比例。退休前我曾進(jìn)貨,到退休時(shí)沒有完全售出。現(xiàn)在原單位要用我現(xiàn)在的所得抵消原庫存。是否符合法律規(guī)定?
律師回復(fù)
-
月幫助201720人單位應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 解讀:這里說的是“討論”而不是“通過”,“協(xié)商”而不是“協(xié)商一致”,這條規(guī)定使用人單位在制定規(guī)章制度時(shí)具有更大的可操作性,也具有了更大的權(quán)力空間。 用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章時(shí)應(yīng)該注意:規(guī)章制度的內(nèi)容必須合法;程序必須合法;規(guī)章制度的內(nèi)容要具有可操作性,要定性定量;規(guī)章制度要體現(xiàn)以人為本,既要合法也要合理,要人性化管理;用詞術(shù)語應(yīng)當(dāng)規(guī)范。 公示的形式包括:印制成員工手冊(cè)請(qǐng)員工簽字、在內(nèi)部醒目的地方公開張貼、在內(nèi)刊刊登、在內(nèi)部網(wǎng)公示等。 單位如果沒按《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定制定的制度,對(duì)員工是沒有約束力的。 11.關(guān)鍵詞:合同期限 一年以上不簽合同視為無固定期 《勞動(dòng)合同法》:勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年、距法定退休年齡不足十年,以及連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同再續(xù)訂勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 同時(shí),用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 解讀:“新法”首次規(guī)定簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的四種情形,這是社會(huì)最關(guān)注的條款。當(dāng)然,對(duì)于勞動(dòng)者來說,有了職業(yè)預(yù)期,是利好消息,但并非就是“救命稻草”,無固定期限勞動(dòng)合同也不是“鐵飯碗”。 12.關(guān)鍵詞:勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣要簽訂2年固定期合同 《勞動(dòng)合同法》:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬元。勞務(wù)派遣公司與所招用的勞務(wù)人員必須訂立有固定期限勞動(dòng)合同,并且不得少于兩年。 解讀:“新法”對(duì)勞務(wù)派遣的限定非常嚴(yán)格,規(guī)定了勞務(wù)派遣單位必須滿足的兩個(gè)條件,如果滿足了這兩個(gè)條件,就與《勞動(dòng)合同法》第二條所稱的用人單位一樣了。并且,被派遣勞動(dòng)者無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)支付其不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。 13.關(guān)鍵詞:加班時(shí)間 加班每天不能超過一小時(shí) 《勞動(dòng)合同法》:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 解讀:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,職工每天的工作時(shí)間不得超過8小時(shí),否則就視為加班,企業(yè)應(yīng)該支付加班工資。職工加班一般每天不能超過一小時(shí),每月不超過36小時(shí),超過這一規(guī)定,即使以加班費(fèi)的形式給予補(bǔ)償也是不合理的。 14.關(guān)鍵詞:終止勞動(dòng)合同 沒繳社保可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》:用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等七種情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 解讀:《勞動(dòng)合同法》修改了勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。包括將“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)情形下,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同”,調(diào)整為“勞動(dòng)者不需事先告知用人單位”。 同時(shí),補(bǔ)充規(guī)定了勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,包括:用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等。 此外,《勞動(dòng)合同法》考慮到用人單位工作交接的合理需要,規(guī)定將勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,變更為“試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可解除勞動(dòng)合同”。 15.關(guān)鍵詞:違約金額 索賠違約金不能“漫天要價(jià)” 《勞動(dòng)合同法》:用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違約的應(yīng)支付違約金,但數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額。 解讀:“新法”最明顯的變化是違約金的總額受到限制,比如單位為某員工提供的培訓(xùn)費(fèi)是50萬元,以前可以約定500萬,但今后就只能設(shè)50萬違約金。而且,競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過兩年,在這兩年內(nèi)單位須支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,“不補(bǔ)償可不保密”。(手機(jī)百度『百度現(xiàn)金貸』,隨時(shí)滿足您的消費(fèi)需求!) 原問題:《我己超過退休年齡,可是退休前我曾在一單位工作八年沒給我交社保,現(xiàn)在還能追討嗎?》回復(fù)于 2022-11-06 04:49:20
相似問題解答
我原高級(jí)職稱酒駕后拘役退休職稱有用嗎?
職稱并不是只有在職的時(shí)候有用,實(shí)際上即使退休了,職稱也是有作用。職稱最初源于職務(wù)名稱,是一種榮譽(yù)的象征、能力的體現(xiàn),對(duì)于退休工資也是有一定影響的。1、職稱是一種榮譽(yù)的象征職稱一般都是初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱(更多時(shí)候只是副高級(jí)別,正高職社保繳費(fèi)比例不對(duì)要求退休人員回原籍退休
因?yàn)閺V州和中山都屬于廣東省內(nèi),按現(xiàn)在政策,養(yǎng)老保險(xiǎn)退休地是在省內(nèi)最后參保地,因此應(yīng)當(dāng)在廣州退休,也就是說在廣州領(lǐng)取養(yǎng)老金,每年的生存認(rèn)定也需要通過廣州這邊的社保部門進(jìn)行,不過可以通過中山的勞動(dòng)部門進(jìn)行操作。 另外醫(yī)保方面,新出臺(tái)的的醫(yī)保條例原單位提前退休,現(xiàn)單位現(xiàn)在已經(jīng)到退休年紀(jì),現(xiàn)單位需不需要賠償
任何用人單位都不能以繳納社保為由辭退員工,只有員工可以以單位不繳納社保為由解除和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,確定單位辭退違法。如果仲裁確認(rèn)單位違法,你可以要求繼續(xù)履行合同,也可以不再履行合同。你選擇不再履行合我退休年齡到了,公司不給辦退休
可以起訴。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》抄和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:1. 男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)退休后工傷認(rèn)定和原單位倍償
工傷與退休沒有直接的關(guān)連。可以索要工傷賠償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助。一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償,主要看傷殘鑒定結(jié)果,也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果,傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定,單位或相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了