老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
合同糾紛廣東 中山2025-07-05 10:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人申請(qǐng)第二個(gè)月之后的雙倍工資，就是實(shí)際到手的工資，準(zhǔn)備好用工證據(jù)，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據(jù)和查詢卡去勞動(dòng)仲裁立案，雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能同時(shí)申請(qǐng)，也就是說你只能申請(qǐng)一個(gè)，經(jīng)濟(jì)賠償你只能拿半個(gè)月工資，你的總數(shù)應(yīng)該在3900，還有叫你單位補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)，從第一個(gè)月開始，按照你工資基數(shù)繳納，保險(xiǎn)是從上班第一個(gè)月就必須繳納！祝你好運(yùn) 原問題：《未簽勞動(dòng)合同，老板突然辭退我了，請(qǐng)問我應(yīng)該申請(qǐng)多少賠償》回復(fù)于 2022-12-03 10:04:00
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無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二老板拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同，老板辭退我們，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
如果由于單位的原因，工作超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用私人老板沒簽勞動(dòng)合同和未買保險(xiǎn)
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動(dòng)者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，自用工之日起，勞動(dòng)者工作滿一月后，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動(dòng)者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動(dòng)法在物流送貨近一年，沒簽勞動(dòng)協(xié)議，近日被老板辭退，可以申請(qǐng)物流老板補(bǔ)嘗么
您好！上海lvhooo（律宏）法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。 1、四年都沒有簽勞動(dòng)合同？還是用勞務(wù)派遣？ 2、如果四年一直在這家單位工作沒簽勞動(dòng)合同，視為無固定期限勞動(dòng)該合同。 3、如果要辭退你們，應(yīng)當(dāng) 賠 償 9個(gè)月至10個(gè)的工資，具體看工作年限.你好，入職半年沒簽合同，后來老板跟別人合并，合同簽了半年，現(xiàn)在公司辭退，怎么賠償
并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
