您好，公司讓我去外地工作，因為家里孩子小去不了，公司就讓我待崗，這樣違法嗎？
勞動爭議內蒙古 錫林郭勒2025-07-04 20:21
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公司把我辭退后讓我去公司拿工資，可是我去不了公司，讓他們轉支付寶他們不同意
他想讓你去他公司上班，如果是正常的工作，說明他想和你天天在一起，時時能看到你，不再因為見你而兩地跑，順便也解決了你工作的問題。他說他們公司效益很好，就是會加班，說明他想和你一起奮斗，他邀請你去他公司上班，完全是為了你們倆個考慮，感覺他是非常公司把我調外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實際接觸的案子中大多數公司為了規避經濟補償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調動你到其它崗位或者地區工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可您好，我現在南昌在歐菲光工作，公司要調我去別的園區，因為路途太遠，離家太遠了，去不了
研究生在里面還可以，至少在南昌這一塊，研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作時間會比較長，自由時間很少，但是工作強度不高，公司很偏僻，公司技術含量不高，說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠，研究生的待遇還算不錯在南昌，公司主要是搞生產我想咨詢一下，公司讓我平常晚上加班，我家里有孩子，要接孩子放學，加不了班，公司就是周六周日不讓我加班，這樣公司合法嗎
領導讓你帶著孩子加班是假的，讓你加班是真的。只不過你說你孩子沒人帶，他只關心工作有沒有完成，不在乎你孩子有沒有人帶，甚至他想平時你上班你孩子都有人帶，現在要你加班你孩子就沒人帶了好像不太信的樣子。所以他說，你帶兒子來加班也行。個人建議：1、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
