工傷賠償公司拖著不給
勞動爭議2025-07-05 09:33
律師回復
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月幫助201720人申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。 原問題：《工傷賠償一直拖著不賠找什么部門》回復于 2022-05-19 15:19:48
相似問題解答
您好，保險公司拖著不給賠償，怎么辦
去法院起訴保險公司賠償工傷半年單公司拖著不去鑒定以及后續的賠償問題。
1、老板不去做鑒定，可以自己去申請，在我們來這邊需要提交的材料包括：申請書、傷殘鑒定申請表、工傷認定書、身份證復印件、出院證、出院診斷證明、病歷材料、各種檢查復查資料、CT片、X片。具體咨詢你受傷當地的自勞動局。材料準備好以后交到勞動局或直工傷賠償處理，公司不給辦。
專業辦理工傷案件需要委托律師或者詳細咨詢的話，可以聯系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系。我在公司上班，眼睛受工傷7級傷殘，現在怎么要賠償，公司拖著
工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金?！ 「鶕豆ｋU條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符公司拖著不給離職證明原件
勞動者辭職，而且按照公司人事部規定辦理離職手續，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局解決，對勞動者造成損失的，勞動者可以申請賠償。 法律依據：《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
