公司強制解除合同，有不說具體怎么賠償，只說按照相關法律法規支付相關費用，能辦離職手續嗎？
勞動爭議北京 北京2025-07-05 12:24
律師回復
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月幫助201720人你是對的！你可以辦理離職手續，要求公司開出辭退證明！如果不開辭退證明，你不要辦理離職，更不要自己寫辭工書！然后，你就拿著你的廠牌到勞動局仲裁科要求仲裁。這樣你可以得到至少2個月的經濟補償金。年終獎，只要是公司在合同中規定，就應該按照你工作時間的比例進行發放。沒有在合同中規定，只要你取得其他人發放年終獎的證據，你也可以補要! 原問題：《公司強制解除勞動合同的賠償問題》回復于 2022-12-03 02:55:45
相似問題解答
公司降薪逼迫員工離職賠償相關
根據《中華人民共和國勞動合同法》中規定：第四十六條：勞動者依照本法第三十八條（二）未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標離職賠償相關事項
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助離職公司拖欠工資有賠償嗎，公司強制加班仲裁需要證據嗎，強制加班不給加班費離職有賠償嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到高溫天氣，在公司暈倒，公司叫的救護車，能報銷其相關費用嗎
參保人員因突發疾病叫救護車送往醫院搶救，病人在車上發生的院前急救費用可以申請報銷，但救護車車費不屬于醫保報銷范圍。“120”急診急救的單次收費分四部分：1.醫護出診費，60元；2.藥品費，價格按照醫保目錄價格收費；3.里程（出車）費（往返收相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
