因公司搬遷員工主動提出離職，但是由于未談妥賠償拒不辦理離職手續(xù)可以停發(fā)工資嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-07-05 16:46
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員工不辦理離職手續(xù)就離開公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。雙方未簽訂勞動合動，也沒有替員工繳納社保，員工主動提出離職可以申請勞動仲裁和賠償嗎
1、為員工繳納社保是公司應(yīng)該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費用，由員工個人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據(jù)，可以認(rèn)為是公司單方面行為，你可以不認(rèn)可。2、與勞動者在三十天以內(nèi)簽訂勞動合同也是公司應(yīng)該做的，如果勞動仲裁，公司主動提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒有補償離職賠償金和工資需要辦理離職手續(xù)時就付清嗎
公司未經(jīng)協(xié)商，強行解除勞動合同，屬于單方面非法解除勞動合同，違反了勞動合同法，你可以依法要求公司支付賠償金，并應(yīng)當(dāng)在辦理離職當(dāng)天支付。 你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金，依法維護自己的合法權(quán)益。可以打1公司欠繳社保超過三個月，員工提出離職，公司只出具員工主動離職的解除勞動證明書，這樣仲裁能拿到賠償金嗎
你好，可以要求公司補交社保相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
