拖欠工資應(yīng)該怎么做，今天剛辦完離職，工資就說下個月十號發(fā)，具體的工資沒算
合同糾紛2025-07-05 11:12
相似問題解答
剛上班的時候 沒有 說 多請假 會推遲發(fā) 工資 等到月底說要下個月發(fā)
用人單位不得無故克扣、拒付勞動者的勞動報酬，這是法律規(guī)定，如果勞動合同上面具體寫明了何時支付工資，以及支付方式等，你可以選以勞動合同為準(zhǔn)，即使單位有內(nèi)部的成文制度規(guī)定，“月底請假工資下個月一起發(fā)”。只要在勞動仲裁階段，就會支持你的。 原問題公司拖欠工資 目前想離職 害怕離職之后工資不能發(fā)我
發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我沒有辦完離職手續(xù)但我走了現(xiàn)在公司沒有發(fā)我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關(guān)點：1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的合法報酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。離職我離職了，老板不發(fā)我工資，說下個月發(fā)
這種情況正常，不用太著急，一般這個月發(fā)上個月工資，一般公司都會壓十天或者半個月的工資，有的小公司甚至可能會壓二十多天或者一個月的你下個月再去找他要，如果還沒發(fā)你再去找勞動局投訴也可以，投訴不一定要勞動合同，你得打卡記錄，工牌等一切可以證明你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
