被開除仲裁索賠工資
勞動爭議廣東 廣州2025-07-07 15:36
律師回復
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月幫助201720人最多賠償12個月工資，按勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 原問題：《干聊去18年被辭退,勞動仲裁能補償多少錢》回復于 2023-02-06 06:07:17 -
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被開除不給發工資。
公司開除你，是因你違反勞動紀律等原因，若是因你嚴重違反勞動紀律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規定，且你的工資尚不足支付財產損失等，公司扣你工資是有法律根據的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當地勞動行政監察部門投訴。 原問題沒犯任何錯誤 被公司開除根據勞務合同有權向公司索賠三倍工資嗎？
根據你所說的案情，你不能向單位主張補償。1、未簽勞動合同的雙倍工資得從工作滿一個月的次日起算。2、你和單位沒有簽勞動合同，也無法主張違法解除勞動合同的賠償金。 原問題：《無任何過錯被開除是否該向公司提出賠償金？》被開除他不發工資
如果有簽訂勞動合同，解除要提前一個月通知或補償一個月工資，不給工資嚴重違法，直接去當地勞動部門投訴，一般都會管的。沒有簽訂勞動也可憑勞動關系資料（考勤記錄、工資條、員工卡）等去勞動部門投訴。沒有也行，公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時勞動仲裁，公司違法開除，沒有結清工資，加上拖欠工資
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件被開除要扣壓工資延遲發
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資以及違法辭退的賠償金?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
