沒犯任何錯誤被公司開除根據(jù)勞務合同有權向公司索賠三倍工資嗎？
勞動爭議山東 青島2025-07-07 14:51
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)你所說的案情，你不能向單位主張補償。1、未簽勞動合同的雙倍工資得從工作滿一個月的次日起算。2、你和單位沒有簽勞動合同，也無法主張違法解除勞動合同的賠償金。 原問題：《無任何過錯被開除是否該向公司提出賠償金？》回復于 2022-11-15 15:00:37
相似問題解答
個人與勞務公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務合同。 1、勞務公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務合同，否則違法。現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務合同的說法了。 2、勞務公司必須為勞動者繳納社保，否則違法。 3、勞務公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合被開除仲裁索賠工資
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞務合同糾紛，在原公司上班三年多，被公司惡意開除，需公司怎么賠償
如果公司違法解除勞動合同，需要賠償，如需幫助請聯(lián)系我沒簽勞務合同，被開除，工作時間10小時。沒買保險
補償如下1 從入職第二個月開始的雙倍工資支付 最多11個月2 從入職開始計算 工作滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 按上述雙倍標準賠償3 補交保險 原問題：《無故被公犯了些小錯誤，讓公司開除了
對于你這個問題我可以明確的跟你說，如果你犯的錯誤只是一些小小不言而喻，或者是一些讓人能夠接受并且沒有給單位造成多大損失的問題的話，如果單位管你已經(jīng)開除了的話，我覺得你個人完全可以去你們當?shù)氐膭趧硬块T去申訴，對于企業(yè)的這種不明確或者是可以說是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
