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我想問下,如果勞動(dòng)合同到期,東家單方面不想續(xù)約,是否有賠償?賠償多少?如果他們在勞動(dòng)合同上,只寫補(bǔ)償1個(gè)月,是否合法?

合同糾紛廣東 廣州2025-07-04 20:11

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    因?yàn)槟惚救耸?6年上班的,所以:1、你不能要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同;2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能從《勞動(dòng)合同》實(shí)施之后算起;3、《勞動(dòng)合同》實(shí)施之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按當(dāng)時(shí)的規(guī)定辦理。《勞動(dòng)合同法》法條參考: 第九十七條 【過渡性條款】本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。 本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。 本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我是上海的律師。要是還有什么不清楚的可以給我留言或是給我打電話(我的個(gè)人呢空間里面有聯(lián)系方式),免費(fèi)咨詢。 原問題:《勞動(dòng)合同到期單位單方面不續(xù)約的賠償》
    回復(fù)于 2022-11-04 12:47:49
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    工作一年支付一個(gè)月工資。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢
    回復(fù)于 2022-08-14 21:03:05 咨詢他

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如果違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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