精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

咨詢首頁 > 合同糾紛 > 咨詢詳情

您好,我想咨詢一下,如果我簽勞動合同的時候,單位向我收取了2000元的押金,并注明沒干滿半年不退,現在我離職了,時間不夠,這個押金怎么要回來?

合同糾紛陜西 西安2025-07-07 18:26

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    一、新《勞動合同法》適用事業單位例:老姜是某事業單位的統計員,系聘用制工作人員,2004年,他在某事業單位工作了12年零11個月時,單位管人事的工作人員告訴其,下個月不再續聘,辦理離崗手續,老姜要求續聘或由單位支付補償金,單位不同意,老姜到勞動仲裁申訴,仲裁不受理?!秳趧雍贤ā返诙l 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。實踐中事業單位人員的構成是由公務員或參照公務員管理的人員;實行聘用制的人員;一般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》,一般勞動者適用《勞動合同法》,實行聘用制的人員部分適用。《勞動合同法》"附則"規定:“"事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規以及國務院另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定執行?!?將實行“"聘任制的工作人員”"交由“"法律、行政法規以及國務院”來"來決定,部分適用于事業單位,擴大了調整范圍。二、簽合同前用人單位須履行告知義務為了充分保證勞動者知情權,《勞動合同法》第八條規定人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。三、不簽勞動合同用人單位須按月付雙薪《勞動合同法》第十條規定建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。違法成本:《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。違法成本:用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。四、同一勞動者只能被“試用”一次例:去年5月份,應屆畢業生小王到大連市開發區一公司應聘,該公司與其簽定一年的勞動合同,試用期為6個月,工資400元,試用期到期前10天,該公司表示還要對其考察,如果小王同意,公司再與其續簽3個月的試用期,小王為了今后能留在該公司工作,便同意再簽3個月的試用期,合同到期前,該公司通知小王在試用期內達不到錄用條件,不再錄用。1995年實施的《勞動法》第二十一條規定:“"勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?!?按照《勞動法》規定,職工在試用期內達不到錄用條件,用人單位可以隨時解除勞動合同,并且不用支付經濟補償金。正是由于現行法律的疏漏,勞動者權益受到侵害無法得到保護?!秳趧雍贤ā穼υ囉闷谥饕薅肆耍涸囉闷诘钠谙?,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月;試用期次數,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;試用期的工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;試用期中,用人單位不得解除勞動合同的情形。違法成本: 第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 原問題:《新勞動合同法對已簽訂的收取押金的合同是怎么規定的?》
    回復于 2022-12-02 20:15:20

相似問題解答

如果離職了,押金不退怎么辦

可以去勞動行政部門申訴。在員工依法辦理離職還交接手續后,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動

你好,我想咨詢一下,我們做工地的,交的押金,到現在不退,要怎么辦

請問簽合同候 公司名義簽合同名義簽合同 名義簽合同 難說 找律師咨詢 看否能走律途徑 或者直接訴(準備證據.簽協議候錄音 或者協議書復印件) 私事情難辦 院般少管 保證金要幾率40%公司名義簽合同 辦 直接找律師 公司找總談判 (談判

您好,我想咨詢下公司不退押金的事

原問題:《公司拖欠押金不退還怎么辦》

你好,我想咨詢一下,就是我入職的時候沒有簽勞動合同,現在我提了離職了公司要求我簽勞動合同,如果不簽的話不發工資。

應該有。即使不簽,雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快,一般這個似乎也沒什么太嚴格的,你提出走人,單位同意,3天辦理了交接手續,你走誰也不攔著。 原問題:《我與公司并未

5 W專業律師在詢律網

累計解決了 200W+ 個問題

立即咨詢

今日咨詢:3,894 條,律師解答:7,936

律師最新回復

  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

我是律師

 

律所合作請聯系客服

服務時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網公眾號

詢律網公眾號

案源信息早知道

詢律網APP

詢律網APP

快捷回復咨詢

友情鏈接(權重2+QQ:3425826150):

備案號:湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號:湘B2-20210501 投訴舉報:xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯系地址:湖南省長沙市岳麓區湘江財富中心FFC

版權聲明:本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息,內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤,請聯系我們,我們將在2個工作日將他刪除。
現在整個網絡流量生態,網站訪問占比極低,本站訪問量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態,沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業,在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 景洪市| 景东| 大连市| 集安市| 定日县| 九龙坡区| 汝城县| 图木舒克市| 沭阳县| 吉安市| 通州区| 寻甸| 崇左市| 绵竹市| 镶黄旗| 苗栗县| 大方县| 沁水县| 陈巴尔虎旗| 云和县| 左贡县| 东辽县| 攀枝花市| 探索| 伊宁市| 新兴县| 赤城县| 黄平县| 临颍县| 长兴县| 福州市| 台江县| 广昌县| 涡阳县| 宜川县| 沭阳县| 阿勒泰市| 陆川县| 乐昌市| 陈巴尔虎旗| 晋城|